Lid Onboarding- en Instellingscommissie

Wat doet de Onboarding- en Instellingscommissie?
De Onboarding- en Instellingscommissie: 
● Voert introductiegesprekken met nieuwe leden waarin het mandaat en de verantwoordelijkheden worden toegelicht, kernwaarden en geldende afspraken worden verduidelijkt, en inzicht wordt gegeven in bij wie men terechtkan met vragen, initiatieven, zorgen of signalen, zodat nieuwe leden praktisch, inhoudelijk en relationeel goed landen binnen de vereniging;
● Geeft uitleg over structuur, besluitvorming en organisatiecultuur;
● Deelt en duidt basisdocumenten zoals statuten, huishoudelijk reglement en gedragscode;
● Haalt feedback op over toegankelijkheid, duidelijkheid en ervaren drempels binnen de organisatie;
● Begeleidt nieuwe leden, vrijwilligers, commissieleden en bestuurders in hun eerste periode;
● Beheert het overzicht van de vrijwilligersmailbox; 
● Denkt mee met vrijwilligers over een passende plek om zich binnen BIJ1 in te zetten;
● Stelt op verzoek van, of in overleg met, het partijbestuur nieuwe commissies en werkgroepen in. 

Wie zoeken wij?
Wij zoeken leden die:
● Verwelkomend en behulpzaam zijn;
● Goed met mensen mee kunnen denken en persoonlijke, passende mogelijkheden kunnen zien;
● Organisatiesensitief zijn;
● Communicatief helder kunnen overbrengen;
● Procesgericht kunnen werken

We streven naar een commissie die de diversiteit van onze partij weerspiegelt. Daarom nodigen we nadrukkelijk kandidaten met uiteenlopende achtergronden en intersectionele ervaringen uit om te reageren.

Formele vereisten
● Je bent lid van BIJ1

Wat vragen wij?
Lid zijn van de Onboarding- en Instellingscommissie vraagt serieuze inzet en verantwoordelijkheidsgevoel. Je bent bereid tijd vrij te maken voor: gesprekken met nieuwe leden; het tijdig beantwoorden van e-mails; overleg met andere commissieleden om een onboardingprocedure op te stellen en gezamenlijk na te denken over het instellingsproces van nieuwe commissies en werkgroepen. De tijdsinvestering varieert per periode en is mede afhankelijk van het aantal commissieleden. Er wordt verwacht dat dit gemiddeld tussen de één en drie uur per week ligt.

Ben je geïnteresseerd?
Heb jij interesse om een waardevolle rol te spelen bij het welkom heten en begeleiden van nieuwe leden en commissies? Stuur dan je kandidatuur in. Dit kan bestaan uit:

● Je naam en contactgegevens;
● Een korte motivatie waarin je toelicht wie je bent, waarom je geschikt bent en welke ervaring of kwaliteiten je meebrengt. 
● Eventueel je CV. 

Stuur je aanmelding naar solliciteren@bij1.org vóór 22 februari 2026.
Na sluiting van de reactietermijn worden kandidaten uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.